为深入贯彻中央深化国企改革部署要求，增强改革的针对性、操作性，7月19日至21日，中国铝业公司在中铝党校举办了首次深化改革专题培训班。公司各板块及三级以上实体企业分管改革工作的领导及改革工作牵头部门工作人员共80多人参加培训。

国务院国资委改革办副局长董朝辉及中铝公司相关部门负责人，分别就中央深化国企改革政策文件，混合所有制、员工持股及公司制改革政策和规范操作，剥离企业办社会职能及解决历史遗留问题，深化劳动用工和收入分配改革，贯彻中央重大决策部署及全面深化改革问题清单穿透工作，改革改制中需注意的法律问题共7个专题进行了详细讲解辅导。培训期间组织学员进行了分组研讨，交流分享了改革案例和经验，针对改革中存在的难点问题提出了工作建议。

培训班明确提出，要扩大培训成果运用，加快改革落地见效。一是健全改革协调推进机制，要充分发挥各级改革办作用，对改革重点难点和关键环节进行认真梳理，明确推进措施、时间进度、责任人。二是分类推进各项改革事项，要加强与总部业务部门及相关企业的沟通交流，争取业务指导，借鉴成功案例。三是及时总结宣传改革成效，要广泛宣传改革的进展成效和先进典型，总结成功案例和经验，通过典型引导，使公司各层级深化改革不断向纵深推进，推动公司扭亏脱困转型升级。

本次培训班正逢公司深化改革的关键时刻，安排及时、很接地气，课程设计针对性、操作性强，内容丰富、时间紧凑，对推进落实公司各项改革工作具有重要指导意义。